周林海个人简历

更新时间:2018-01-18 21:30:53 已被查看 78
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姓名:
周林海
性别:
男性
出生年月:
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身份证号:
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身高:
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视力情况:
婚姻状况:
已婚
政治面貌:
团员
目前居住地:
嘉定工业区
家庭住址:
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 学业资料
人才类型:
不限
最高学历:
本科
专业类别:
其他经济与管理
专业名称:
工商管理
毕业院校:
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毕业时间:
2017
外语种类:
英语
外语等级:
四级
口语水平:
一般
第二外语:
电脑水平:
熟练
 职场资料
希望应聘的职位类别:
文秘行政人力资源类
目前从事岗位:
人事行政主管
希望从事行业:
期望月薪:
8000/月
工作经验:
公司名称:贝珍医疗器械(上海)有限公司 担任职位:人事专员 工作年限:2011年2月-2015年10月 岗位职责: 1、做好公司月人力资源规划及招聘工作,确保各部门工作的连续性 2、每月做好各部门培训工作,培训计划、培训安排、培训调整,及新员工入职培训。 3、做好每月各部门离职、调任等相关工作。 4、每月做好各部门办公用品,采购、申领、盘点等工作 5、每月做好各部门绩效考核工作,并统计纳入年终汇总表,保证优秀员工选举的真实性 6、每月做好各部门孝心金福利汇总工作,确保孝心金与薪资同时发放。 7、每月做好各部门工伤管理事宜,工伤认定、鉴定,工伤理赔等工作 8、每月按时做好用工、退工、社保台账,确保社保扣款与实际缴纳人数相稳合。 9、每日做好员工名册核对,保证员工劳动合同的续签事宜。 10、按时做好各部门月考勤及薪资表。 11、协助行政部门管理安全、食堂、等其他工作。 公司名称:上海阅航实业有限公司 担任职位:人事行政主管 工作年限:2015年10月-2017至今 岗位职责: 1、每月按时做好各部门人力资源规划,招聘等工作确保各部门工作的连续性。每周做好会议记录事宜及时交上级呈签。 2、每月做好各部门的培训工作,外部培训及各部门内部培训的资料采集。包括新员工入职培训等事宜。 3、定期做好各部门人员招聘计划,核实人员的增减是否需要增加。及时将招聘申请表交上级呈签。及员工名册的核对及增减。 4、随着公司运营发展合理做出薪资架构,几及时完善公司管理制度及企业文化的建设。 5、定期做好公司办公用品采购,发放、盘点工作,确保各部门工作的正常运营。 6、按月足时做好各部门考勤、确保薪资的正常发放。按时做好社保、公积金费用缴纳核实。确保员工薪资支出及用工时间一致。 7、定期做好公司安全检查工作,确保各部门水电,安全。每年做好各部门安全培训事宜。 8、按月及时做好公司用退工的办理。及时做好劳动关系合同签订、续签、解聘、工伤劳动关系仲裁的处理。 9、做好各部门,新增离职办理手续及社会保险缴纳情况。 10、做好公司电费统计工作并报销及财务审核。维护好租赁商合租关系。 11、定期做好公司宿舍安全管理,及检查。 12、做好对外工作,如公司公告的制作、名片的制作、前台的设计等其他事宜。按时做好企业员工福利及活动策划。 13、年底做好企业薪资总额的申报确保来年4月份最低工资的调整及基数一致。 14、年底做好各部门来年的人力资源规划及年终总结报告(包含本年度社保费用的支出、员工工资的支出、本年度人力资源工作的建设情况)预计做好来年本部门的工作计划。 15、按时做好年底企业年会策划工作。费用的预算、费用的申请、场地的安排、节目单彩排等事宜。 16、按时做好各部门出差费用报销审核。随时做好机票的预定客户的接待。饭店、酒店等事宜安排。 17、负责对企业行政费用的审核及办理,车辆管理证件照(企业营业执照、印章等) 18、负责安排企业年度厂区的验证及安全管理检查 19、总经理交办的其他事宜
自我评价:
茫茫人海中,我不是那个最优秀的,但是我相信我绝对不是那个最差的。我会努力,我会加油!希望老板能够各我一次发展的机会。
求职意向:
人事行政主管/人事行政类
 联系方式
电话号码:
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移动电话:
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电子邮箱:
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个人网站:
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邮编:
200020
   
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